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公司人力管理理念

取人所长,激发潜能,用适当的人,到适当的位置,在适当的时机,用适当的方式,做适当的事,把事情做成功,为员工搭建发挥才能的舞台,为企业建立自动成功机制。


公司人力资源观:

人才是企业兴衰之本,企业是人才远航之舟,同舟共济方彼岸;公司始?#25112;?#20154;力工作放在首位,待遇留人,事业留人,?#26143;?#30041;人,氛围留人。


公司人力发展前景

公司始?#25112;?#20154;力工作放在首位,在10余年的发展中,造就了一支5000余人稳定、作风硬、技术精、纪律严的高素质队伍,有一套独特的奖励和竞争晋升机制,公司85%的管理人员都是从一线员工中晋升,而且每年还有多个晋升的机会,员工收入在同行业内处于领?#20154;?#24179;。


选人标准

以德为重、德才兼备、坚韧勤奋。


用人标准

知人善用、适才适用;取之所长、补之所短;能者上、凭着让、庸者下。


员工考核标准

“德、能、绩、信”------绩效优?#21462;?#35802;信正直、德才兼备、兼顾态度和能力。


员工基本素养

诚信、正直、友爱、勤奋、好学、上进。


员工追求

好学上进,磨砺意志,激发潜能,诚信正直,团结友爱,建立“成功源于吃苦,事业始于做人”的价值观和思维、行为模式,缔造辉煌的职业生涯和丰厚的物质追求。


员工做?#36335;?#26684;

?#21592;?#34892;、行必果、果必优、低调、稳健、高效、超?#20581;?#21220;奋、主动、负责、?#29004;?#35839;、?#29004;?#27795;、?#29004;?#26426;。


团队口号

热爱团队、崇尚荣誉、关注细节、承担责任、善始善终、精根细作、精益求精、诚信高效、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争、追求卓?#20581;?

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